昭通
5年以上
學歷不限
最近更新
330人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
云南博力弘人力資源服務(wù)有限公司
招聘分揀工等人員的招聘公告
一、招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3、堅持專業(yè)對口、能力優(yōu)先的原則。
二、崗位說明：
1、分揀工：熟練分揀工30人，男女不限，年齡18-55周歲，按記時工資核發(fā)，每天工作8小時，分揀中心按需用工；分揀員的主要職責是負責根據(jù)生產(chǎn)計劃或訂單需求，對到店或倉庫中的商品進行準確的分揀，并將商品按照要求進行打包、標記、揀選、稱重、打包、貼標簽、寫單等操作，確保商品的準確性和完整性。
2、門衛(wèi)兼?zhèn)}庫管理1人，男性，年齡18-55周歲，周末白天需在崗，每周工作日內(nèi)調(diào)休一天，夜間需在崗值班，供住宿（暫定崗位，若工作量增加，增設(shè)門衛(wèi)或倉庫管理員崗位）；
3、廚師1人，男女不限，年齡18-55周歲，工作日制作員工餐2餐，周末休息，工作日供兩餐；
4、文員2名，男女不限，年齡18-55周歲，?？萍耙陨衔膽{，有數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗，負責分揀中心下單匯總和交易數(shù)據(jù)收集和校對，定期向公司報送周、月進銷庫存量數(shù)據(jù)，并對異常情況及時告知公司采購主管部門。月出勤同分揀中心員工一致，供食宿；
5、外事區(qū)管理員2名，男女不限，年齡18-55周歲，具有一定工作經(jīng)驗，懂污水處理進水出水的標準及整個區(qū)域設(shè)備運行原理，能吃苦耐勞，接受工作環(huán)境存在異味。負責污水處理設(shè)備日常運營，能簡單維修維護污水處理設(shè)備，能排查設(shè)備運行出現(xiàn)的故障，能更換簡單的易損易磨件。
三、職位要求：
1、初中或以上學歷，具有良好的文化素養(yǎng)和職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有一定的責任心和團隊協(xié)作精神；
2、熟悉商品分類和商品知識，具有一定的商品分析和判斷能力；
3、具備基本的計算機操作能力，能夠使用一些辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
4、具備良好的溝通能力和語言表達能力，能夠與不同部門或客戶進行有效的溝通；
四、薪資待遇
1、分揀工：100元/天，每月出勤16-26天。不足8小時按半天計算，超8小時后，累積8小時算一天。
2、門衛(wèi)兼?zhèn)}庫管理：150元/天，每月出勤24-26天。
3、廚師：3000元/月，每月出勤24-26天。
4、文員：130元/天，每月出勤18-24天。
5、外事區(qū)管理員：150元/天，每月出勤24-26天。
五、入職要求：
1、有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法，品行端正;勤奮刻苦，熱愛城管工作;無違法犯罪記錄；
2、男女不限，身體健康、五官端正，無紋身、無色盲；
3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或經(jīng)培訓后達到熟練工標準。
六：其他說明
1、面試通過后，由我公司組織為期5天的技能培訓（入職前培訓不收取任何培訓費用），培訓合格的分揀員統(tǒng)一辦理食品生產(chǎn)類健康證。只有培訓合格、身體健康的面試人員，可與我公司簽訂用工合同，入職后安排到巧家縣城及巧家縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指定地點工作。
2、薪資結(jié)算：次月初由用工方核定當月出勤班次，根據(jù)出勤記錄對應(yīng)崗位工資標準，次月10日前核定當月薪酬，20日前發(fā)放至個人。
3、面試安排：報名人員達到招聘人數(shù)要求后通知面試，在博力弘公司辦公室統(tǒng)一面試，面試時參加面試人員需攜帶身份證、學歷證、照片、求職申請。
4、聯(lián)系招聘負責人索取《求職申請單》，或發(fā)送個人簡歷至招聘人，聯(lián)系時請申明在XXXX（看到信息發(fā)布的地方：網(wǎng)上或公示欄）上看到招聘信息，應(yīng)聘XXX職位。
云南博力弘人力資源服務(wù)有限公司
2024年10月22日
本招聘公告解釋權(quán)歸我公司所有，報名參加面試人員應(yīng)遵守我公司管理制度，服從調(diào)派。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：昭通巧家縣玉屏街道北門安置點七號地塊一棟302室
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
