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1.制定公司年度招聘計劃，協(xié)調(diào)資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進員工入離職、調(diào)任升職等手續(xù)；
2、負責公司日常行政管理事項，包括文件管理、資產(chǎn)管理、辦公用品管理、員工福利管理以及后勤管理；
3、建立并完善公司行政管理制度和流程，貫徹落實公司的各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責物業(yè)、政府、外包供應商等第三方機構的聯(lián)系和工作對接；
5、各部門之間的行政協(xié)調(diào)工作；
任職要求
1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷，男女不限，年齡28-38歲；

2、5年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源的管理工作經(jīng)驗、擅長招聘及績效模塊，持有管理證書或經(jīng)濟師證書優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，團隊協(xié)作意識，有責任心、穩(wěn)重、細心、良好的禮儀；
4、具有良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決復雜問題能力；
薪資福利：6000-8000元/月，五險一金
作息時間：周日單休
工作地點：戶縣灃京工業(yè)園 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護