職位描述
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崗位職責:
1.制定和調整生產計劃,確保生產目標的實現,并根據公司下達的生產經營計劃,負責完成月度處理礦量,保證綜合回收率及設備完好率。
2.組織和協調各部門工作,保證生產線的正常運行,加強內部溝通與協作,提升團隊的凝聚力與執(zhí)行力。
3.分析和評估生產過程,及時解決生產過程中存在的問題,提高生產效率。
4.建立和完善管理制度,包括合理的生產流程管理制度和員工培訓體系,培養(yǎng)一支高素質的技術人才隊伍。
5.負責安全生產,保障員工的生命財產安全,貫徹執(zhí)行《安全生產法]和《安全生產管理條例》的有關規(guī)定,制定本單位的安全生產工作計劃,落實安全生產責任制。
6.成本管理,負責全廠的成本管理,降耗節(jié)能,提高效益。
7.技術革新和質量管理,組織推進選礦廠技術革新,推廣先進管理方法,主持制定和完善各種管理標準、工作標準和技術標準,推進全廠技術、管理水平的進步。
8.環(huán)境因素識別和危險源辨識,負責選礦廠環(huán)境因素識別和危險源辨識以及運行控制。
9.績效考核,負責選礦廠績效考核工作,加強基礎管理、目標管理。
10.完成其他任務,完成公司領導交辦的其他工作。
11.能接受國內外出差。
任職要求:
1.本科及以上學歷,選礦工程相關專業(yè)畢業(yè),具有5年以上有色金屬礦山選礦相關工作經驗;
2.年齡35-50周歲,身體健康,無不良嗜好;
3.具備良好的職業(yè)道德和個人品質;從業(yè)期間無違規(guī)違紀等處罰事項;
4..較強的協調溝通及抗壓能力,有海外工作經驗者優(yōu)先考慮。
5、具備基本的英語語言交流溝通能力。
1.制定和調整生產計劃,確保生產目標的實現,并根據公司下達的生產經營計劃,負責完成月度處理礦量,保證綜合回收率及設備完好率。
2.組織和協調各部門工作,保證生產線的正常運行,加強內部溝通與協作,提升團隊的凝聚力與執(zhí)行力。
3.分析和評估生產過程,及時解決生產過程中存在的問題,提高生產效率。
4.建立和完善管理制度,包括合理的生產流程管理制度和員工培訓體系,培養(yǎng)一支高素質的技術人才隊伍。
5.負責安全生產,保障員工的生命財產安全,貫徹執(zhí)行《安全生產法]和《安全生產管理條例》的有關規(guī)定,制定本單位的安全生產工作計劃,落實安全生產責任制。
6.成本管理,負責全廠的成本管理,降耗節(jié)能,提高效益。
7.技術革新和質量管理,組織推進選礦廠技術革新,推廣先進管理方法,主持制定和完善各種管理標準、工作標準和技術標準,推進全廠技術、管理水平的進步。
8.環(huán)境因素識別和危險源辨識,負責選礦廠環(huán)境因素識別和危險源辨識以及運行控制。
9.績效考核,負責選礦廠績效考核工作,加強基礎管理、目標管理。
10.完成其他任務,完成公司領導交辦的其他工作。
11.能接受國內外出差。
任職要求:
1.本科及以上學歷,選礦工程相關專業(yè)畢業(yè),具有5年以上有色金屬礦山選礦相關工作經驗;
2.年齡35-50周歲,身體健康,無不良嗜好;
3.具備良好的職業(yè)道德和個人品質;從業(yè)期間無違規(guī)違紀等處罰事項;
4..較強的協調溝通及抗壓能力,有海外工作經驗者優(yōu)先考慮。
5、具備基本的英語語言交流溝通能力。
工作地點
地址:昆明官渡區(qū)星耀中心24樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
單女士/..HR
昆明星耀集團實業(yè)有限公司
- 房地產開發(fā)·建筑與工程
- 1000人以上
- 公司性質未知
- 云南省昆明市官渡區(qū)新亞洲體育城
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