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未來晉升和主管潛力人材，公司重點關(guān)注和培養(yǎng)，且會有資源福利傾斜！

【工作內(nèi)容】
1、對接昆明四大主城區(qū)（盤龍、官渡、西山、五華）某1-3個街道、居委、社區(qū)里平安高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強客戶的服務(wù)體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、社區(qū)運營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化
4、負(fù)責(zé)微信、朋友圈的日常運營管理，通過策劃各類活動、輸出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，提升老愛客戶活躍度與粘性，樹立再客戶心目中的知名度、信任度、認(rèn)同度等，從而提高客戶的留存，加保和轉(zhuǎn)介紹等
【公司優(yōu)勢】
1、世界五百強公司，客戶資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶都是進(jìn)過線上客服團隊覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶
2、服務(wù)為主，銷售為輔，從服務(wù)到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪
3、收入來源多渠道，包含壽險、車險、團險等綜拓業(yè)務(wù)以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務(wù)
4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可享受免費的帶薪培訓(xùn)
5、晉升渠道公開透明，與個人能力相關(guān)
6、朝九晚六行政班，周末及節(jié)假日正常休息，五險一金正常繳納
【入職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查
2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗可放寬年齡
3.從事過金融行業(yè)、客戶運營開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先
4.具有較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好的應(yīng)變能力