北京
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、 負責員工關系日常業(yè)務運營，如入職、轉正、調動、續(xù)簽、懲處、退休、離職的線上線下辦理，確保流程順暢、合規(guī)；
2、 負責員工檔案的收集、整理與歸檔，確保檔案信息的完整性和準確性；
3、負責勞動爭議管理，處理員工勞動糾紛、仲裁訴訟等事宜；
4、 負責北京員工的考勤制作及核對（600人左右）；
5、 負責員工關懷、公司福利活動等項目設計及優(yōu)化，提升員工滿意度；
6、 負責人力資源管理系統(tǒng)（EHR）日常維護與優(yōu)化改進 ；
7、 負責人力資源數據分析，及時為業(yè)務及HR其他模塊提供數據支持 。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮 ；
2、3年以上人資工作經驗，熟悉員工關系、勞動關系、社保和公積金的辦事流程優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理相關知識，熟悉社保方面的法律、法規(guī)和政策 ；
4、具有較強的應變能力與解決問題能力、善于人際溝通，有親和力與耐心
5、數據敏感性高，擅長數據分析，精通office辦公軟件；
1、 負責員工關系日常業(yè)務運營，如入職、轉正、調動、續(xù)簽、懲處、退休、離職的線上線下辦理，確保流程順暢、合規(guī)；
2、 負責員工檔案的收集、整理與歸檔，確保檔案信息的完整性和準確性；
3、負責勞動爭議管理，處理員工勞動糾紛、仲裁訴訟等事宜；
4、 負責北京員工的考勤制作及核對（600人左右）；
5、 負責員工關懷、公司福利活動等項目設計及優(yōu)化，提升員工滿意度；
6、 負責人力資源管理系統(tǒng)（EHR）日常維護與優(yōu)化改進 ；
7、 負責人力資源數據分析，及時為業(yè)務及HR其他模塊提供數據支持 。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮 ；
2、3年以上人資工作經驗，熟悉員工關系、勞動關系、社保和公積金的辦事流程優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理相關知識，熟悉社保方面的法律、法規(guī)和政策 ；
4、具有較強的應變能力與解決問題能力、善于人際溝通，有親和力與耐心
5、數據敏感性高，擅長數據分析，精通office辦公軟件；
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)運河壹號G2建國路56號天洋運河壹號G2棟
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
