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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、計(jì)劃及安排商務(wù)部部門工作，規(guī)范商務(wù)流程、完善相關(guān)制度，為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、統(tǒng)籌商務(wù)文員銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，包括周/月/季度報(bào)表、專項(xiàng)報(bào)表等，并定期輸出銷售分析報(bào)告，做好銷售合同、檔案資料管理，協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)的相關(guān)事項(xiàng)；
3、全面負(fù)責(zé)客戶訂單從生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn)、合同、對(duì)賬以及收款等全流程跟進(jìn)工作，及時(shí)掌握公司生產(chǎn)、庫(kù)存動(dòng)態(tài)，充分利用好公司的庫(kù)存，減少庫(kù)存積壓；
4、負(fù)責(zé)對(duì)每一個(gè)業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評(píng)審，確保交貨極限的可行性，以及產(chǎn)品價(jià)格的合理性，為公司爭(zhēng)取更高的效益；
5、及時(shí)處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，業(yè)務(wù)（訂單）時(shí)效為原則，保證公司的商務(wù)工作的正常開展；
6、熟悉公司的各種產(chǎn)品品類，性能及構(gòu)成，掌握市場(chǎng)信息，做好本部門及相關(guān)崗位的員工培訓(xùn)及帶教工作，及時(shí)傳達(dá)、布置實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，做好商務(wù)部團(tuán)隊(duì)的管理；
7、負(fù)責(zé)在客戶需要退貨時(shí)，及時(shí)與客戶溝通協(xié)商，盡量降低退貨成本，保證公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)；
8、跟蹤貨款結(jié)算回籠工作，并及時(shí)反饋資金到位情況；負(fù)責(zé)并協(xié)助銷售部門做好應(yīng)收賬款的跟催；
9、協(xié)調(diào)和溝通與商務(wù)部相關(guān)的各部門和人員，建立良好的合作關(guān)系，確保商務(wù)內(nèi)勤工作的順利開展；
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)部員工工作監(jiān)督、管理工作，負(fù)責(zé)本部門員工任免、考核等；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正，***；
2、具有3-5年以上銷售內(nèi)勤同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的縱、橫向溝通、協(xié)調(diào)、觀察能力，以及事務(wù)分析、解決問(wèn)題的能力；
4、熟悉商務(wù)部運(yùn)作流程，具備比較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；
5、熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠熟練運(yùn)用快捷公式做相關(guān)數(shù)據(jù)類匯總。
6、性格樂(lè)觀積極、陽(yáng)光，抗壓能力及適應(yīng)性較強(qiáng)。

薪資待遇：底薪 績(jī)效 補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 加班工資 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利（7000-10000元/月，能力優(yōu)秀者可面議）