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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)項(xiàng)目方案，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理安排的具體項(xiàng)目實(shí)施工作，并確保高質(zhì)量完成；
2、參與的項(xiàng)目類型包括但不限于任職資格體系搭建、人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、人才選拔、校園招聘、社會(huì)招聘等；
3、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的人力資源問題，協(xié)助完成管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化搭建；
4、協(xié)助完成知識(shí)體系管理項(xiàng)目，基于上一年度的材料和本年度部門所給資料進(jìn)行知識(shí)體系更新、進(jìn)行新增職位知識(shí)體系搭建（包括但不限于問卷調(diào)研、訪談及相關(guān)資料整理等）；
5、參與部分融合咨詢類項(xiàng)目的調(diào)研訪談、材料收集整理等支撐工作，例如審題工作坊、組卷及試題導(dǎo)入、閱卷、面試組織與支撐、成績(jī)分析等現(xiàn)場(chǎng)支撐工作；
6、客戶領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

【任職條件】
1、人力資源、工商管理類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，1年以上人力資源管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉大型企業(yè)各模塊的運(yùn)作，擅長(zhǎng)于企業(yè)人力資源管理；
3、思維及語言表達(dá)佳，具有較強(qiáng)的上進(jìn)心，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)欲望強(qiáng)，成熟穩(wěn)重；
4、基本素質(zhì)：責(zé)任心、誠信、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律性、保密意識(shí)；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6、適應(yīng)壓力性工作，能夠駐場(chǎng)形式。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)