1、負(fù)責(zé)公司入職.調(diào)崗.離職.退休手續(xù)辦理以及人事檔案管理 ;
2、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
3、日常五險二金增減員業(yè)務(wù)辦理:
4、開具各類工作及收入證明,人力資源熱線接打及問題收集分析;
5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
【任職要求】
1、教育要求:大學(xué)專科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗要求:1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗
3、技能與能力要求:
a、基本能力:較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動性、思維敏捷,良好的服務(wù)意識;
b、業(yè)務(wù)技能:具備系統(tǒng)化思維、嚴(yán)謹(jǐn)有條理,工作節(jié)點性強(qiáng);
c、計算機(jī)技能:熟練掌握各種辦公軟件的操作。
【工作時間】
9:00-17:30 雙休
【福利待遇】
稅前6-8.5K(面試定薪),100車補(bǔ)、300餐補(bǔ);
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
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