應屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責描述：
1、根據(jù)公司的發(fā)展和戰(zhàn)略變化，負責公司核心業(yè)務和中高端關鍵崗位人員的引進及保留；
2、負責對標公司人才Mapping，實現(xiàn)高端崗位外部人才一崗三備，并維系高端候選人客情關系；
3、深入了解相關業(yè)務情況及用人需求，并制定招聘策略和實施計劃；
4、充分把握部門用人需求，內(nèi)部盤活與外部引進并舉，統(tǒng)籌中高端、社招、內(nèi)競等工作，幫助團隊達成人才配置目標；
5、主動搜索接觸核心人才，搭建核心人才數(shù)據(jù)庫和潛在候選人資源池；
6、參與優(yōu)化招聘流程、完善招聘制度和規(guī)范；
7、參與招聘渠道的管理和評估工作；
8、協(xié)助公司重點部門或項目，提供人才地圖等相關市場信息支持；
9、在招聘各環(huán)節(jié)中注重雇主品牌建設工作。
任職要求：
1、至少有5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上的企業(yè)招聘或招聘服務行業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉各類招聘渠道，能夠快速準確地鎖定目標候選人；
3、懂得如何開發(fā)、挖掘高端被動求職者資源；
4、懂得招聘渠道的評估分析，知道用什么渠道找什么人；
5、掌握較強的面試技巧，能夠較好地判斷候選人是否符合崗位要求，并對潛在風險做出判斷；
6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有高度的責任感；
7、對招聘工作充滿熱情，抗壓性強。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：昆明晉寧區(qū)昆明-晉寧區(qū)騰俊國際陸港保稅物流中心
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職位發(fā)布者
HR
云南騰晉物流股份有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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昆明市晉寧縣昆陽鎮(zhèn)環(huán)湖南路中誼村火車站旁
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