職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、根據(jù)需求等相關文檔分析測試需求,設計、編寫、優(yōu)化測試用例;
2、選擇合適的測試執(zhí)行策略,根據(jù)不同項目階段選擇不同測試用例進行執(zhí)行及結果跟蹤;
3、反饋、總結、優(yōu)化測試及項目過程,并協(xié)助項目、研發(fā)進行項目過程問題的改進及優(yōu)化;
4、和項目內(nèi)部相關干系人保持良好溝通,協(xié)助項目與測試內(nèi)部資源,做好資源協(xié)調(diào)工作;
5、和項目外部相關干系人保持良好溝通,協(xié)助推進效果、信源、供應商問題的定位、解決、驗證閉環(huán);
6、與廠商保持良好的溝通及測試對接,完成廠商測試需求,協(xié)助項目過程順利推動。
7、對車載產(chǎn)品進行需求測試、功能測試、效果測試、性能測試、穩(wěn)定性測試、專項測試;
8、內(nèi)外部缺陷平臺的維護、測試數(shù)據(jù)的整理和匯總,并按時完成測試報告的編寫;
9、結合項目測試過程的問題,給出測試規(guī)范、流程和標準等方面的優(yōu)化建議和意見;
任職要求:
1、本科及以上學歷,至少3年以上車載行業(yè)測試工作經(jīng)驗,有路測經(jīng)驗且口語流利者優(yōu)先;
2、熟悉軟件測試理論、測試流程、測試方法,能夠快速理解需求、編寫測試用例;
3、熟悉Android平臺終端命令,能夠完成Android平臺測試環(huán)境搭建;
4、精通車機類項目流程和測試流程,能夠與產(chǎn)品、設計、研發(fā)、質(zhì)量等相關人員保持良好溝通對接,發(fā)現(xiàn)可優(yōu)化的測試流程并予以改進;
5、具備java和python等語言的讀寫能力,能夠獨立完成測試工具的編譯工作;
6、掌握輔助工具的使用,包括測試設備和開發(fā)工具,包括CANoe(Diva)、AndroidStudio等;
7、思維敏捷、邏輯清晰、善于思考和發(fā)現(xiàn)問題,具有一定的問題定位分析能力,協(xié)助研發(fā)一起定位分析問題,共同推動問題的修復;
8、能承受工作壓力,可勝任重復性工作;
9、有上進心、積極主動、有團隊精神、工作認真仔細、工作責任心強、學習能力強;
1、根據(jù)需求等相關文檔分析測試需求,設計、編寫、優(yōu)化測試用例;
2、選擇合適的測試執(zhí)行策略,根據(jù)不同項目階段選擇不同測試用例進行執(zhí)行及結果跟蹤;
3、反饋、總結、優(yōu)化測試及項目過程,并協(xié)助項目、研發(fā)進行項目過程問題的改進及優(yōu)化;
4、和項目內(nèi)部相關干系人保持良好溝通,協(xié)助項目與測試內(nèi)部資源,做好資源協(xié)調(diào)工作;
5、和項目外部相關干系人保持良好溝通,協(xié)助推進效果、信源、供應商問題的定位、解決、驗證閉環(huán);
6、與廠商保持良好的溝通及測試對接,完成廠商測試需求,協(xié)助項目過程順利推動。
7、對車載產(chǎn)品進行需求測試、功能測試、效果測試、性能測試、穩(wěn)定性測試、專項測試;
8、內(nèi)外部缺陷平臺的維護、測試數(shù)據(jù)的整理和匯總,并按時完成測試報告的編寫;
9、結合項目測試過程的問題,給出測試規(guī)范、流程和標準等方面的優(yōu)化建議和意見;
任職要求:
1、本科及以上學歷,至少3年以上車載行業(yè)測試工作經(jīng)驗,有路測經(jīng)驗且口語流利者優(yōu)先;
2、熟悉軟件測試理論、測試流程、測試方法,能夠快速理解需求、編寫測試用例;
3、熟悉Android平臺終端命令,能夠完成Android平臺測試環(huán)境搭建;
4、精通車機類項目流程和測試流程,能夠與產(chǎn)品、設計、研發(fā)、質(zhì)量等相關人員保持良好溝通對接,發(fā)現(xiàn)可優(yōu)化的測試流程并予以改進;
5、具備java和python等語言的讀寫能力,能夠獨立完成測試工具的編譯工作;
6、掌握輔助工具的使用,包括測試設備和開發(fā)工具,包括CANoe(Diva)、AndroidStudio等;
7、思維敏捷、邏輯清晰、善于思考和發(fā)現(xiàn)問題,具有一定的問題定位分析能力,協(xié)助研發(fā)一起定位分析問題,共同推動問題的修復;
8、能承受工作壓力,可勝任重復性工作;
9、有上進心、積極主動、有團隊精神、工作認真仔細、工作責任心強、學習能力強;
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)合肥高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)望江西路666號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
武漢萬科祥盈管理服務有限公司
- 其他
- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
- 東湖新技術開發(fā)區(qū)金融港四路18號