職位描述
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【崗位職責】
1、基于公司業(yè)務需求,通過各種招聘渠道搜索、甄別優(yōu)質(zhì)候選人,進行有針對性的推薦和面試管理,吸引候選人,完成招聘交付;
2、深度洞察業(yè)務需求,構(gòu)建深度mapping,整合行業(yè)、人才資訊,保持與行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)候選人的持續(xù)溝通;
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,建立并完善公司人力資源制度,優(yōu)化公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置,制定合理的薪酬、績效政策并推動落地,做好選用育留工作;
4、輔助公司行政工作及費用報銷等相關(guān)事宜。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉跨境電商業(yè)務;
2、溝通表達能力佳,親和力佳,能與業(yè)務同頻且在業(yè)務發(fā)展中給到合理專業(yè)的建議;
3、學習能力強,有長期學習與積累的意識;
4、自我驅(qū)動力較強,期待突破、提升個人核心思維能力。
工作地點
地址:云南
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職位發(fā)布者
HR
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