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崗位職責(zé)：負責(zé)完善公司質(zhì)量、內(nèi)控管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，切實執(zhí)行各項服務(wù)水平(SLA)的檢查工作，保證內(nèi)部控制的完整性、時效性與客觀性，促進業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量的提升。
1. 負責(zé)公司風(fēng)險內(nèi)控管理制度的起草編輯及落地執(zhí)行，更新風(fēng)險地圖及內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督落地情況
2. 負責(zé)協(xié)調(diào)及組織公司內(nèi)控內(nèi)審的相關(guān)自查和檢查工作
3. 負責(zé)對各流程業(yè)務(wù)進行內(nèi)控與服務(wù)水平檢查，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性、內(nèi)控有效性，以及跟進重大合規(guī)性問題的解決
4. 負責(zé)制定檢查計劃，檢查標(biāo)準(zhǔn)、方式，并督促其原因分析及整改計劃跟蹤至閉環(huán)
5. 負責(zé)組織內(nèi)控知識的宣貫
6. 負責(zé)公司質(zhì)量管理制度的起草編輯及落地執(zhí)行，監(jiān)督落地情況
7. 負責(zé)與集團內(nèi)控溝通、工作對接
8. 負責(zé)外部內(nèi)控審計對接
9. 負責(zé)協(xié)調(diào)集團總部財務(wù)對武漢財務(wù)共享中心的會計業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查工作等

任職要求：
學(xué)歷和資質(zhì)：
1、 本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 具有會計中級職稱及以上
工作經(jīng)驗：
1. 3年以上制造業(yè)或共享中心工作經(jīng)驗，2年以上內(nèi)控審計或分析相關(guān)工作經(jīng)歷，
2. 企業(yè)與事務(wù)所審計經(jīng)驗兼?zhèn)湔邇?yōu)先
工作技能：
1. 熟悉以風(fēng)險為導(dǎo)向的內(nèi)部審計工作流程，熟悉內(nèi)審準(zhǔn)則、內(nèi)控體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
2. 邏輯清晰、具備較強的分析判斷和合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險識別能力；
3. 原則性強，較高的口頭表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，邏輯性強，心理承受能力強；
4. 工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有強烈的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心；
5. 較好的團隊協(xié)作能力與溝通表達能力；
6. 擅長EXCEL數(shù)據(jù)分析及PPT制作。

其他福利：倡導(dǎo)憑借價值貢獻獲取回報，并為員工提供有競爭力的薪酬、完善的福利保障、明晰完善的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)體系
1、福利：五險一金、商業(yè)保險、食堂供應(yīng)三餐、豐富的員工活動（下午茶、***派對、歌唱比賽、狗糧節(jié)、六一派對、各項運動比賽等等）。
2、專業(yè)培訓(xùn)及內(nèi)部發(fā)展：
專業(yè)培訓(xùn)：多元化的員工培訓(xùn)（TTT、新職員訓(xùn)練營、斜杠訓(xùn)練營、業(yè)務(wù)充電站、大師講堂等等）
內(nèi)部發(fā)展：伴隨公司高速發(fā)展，將提供財務(wù)各模塊橫向梯隊調(diào)動、縱向內(nèi)部晉升以及公開內(nèi)部競聘，給予員工職業(yè)發(fā)展多元化。
3、公司環(huán)境：20層湖景辦公樓，內(nèi)部配備健身房、食堂及超市、母嬰室、豪華多功能會議室，每層設(shè)有多功能獨立茶水間，園區(qū)自帶大型停車場。
4、交通環(huán)境：地鐵2號線、光谷有軌電車L1線直達；園區(qū)附近有公交站（759、757、758等）；三環(huán)高架附近，交通便利。