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一、崗位職責(zé)：
1、完成項(xiàng)目人事相關(guān)工作，包含員工招聘、入離職手續(xù)辦理、考勤管理、薪酬核算等。
2、完成項(xiàng)目行政相關(guān)工作，包含項(xiàng)目采購(gòu)需求匯總報(bào)批、項(xiàng)目物資申領(lǐng)、項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷等。
3、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；
4、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
二、任職要求：
1、教育水平要求：大專以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求）：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、知識(shí)技能要求：熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作
4、語(yǔ)言水平要求：熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力
5、能力素質(zhì)及性格要求：工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直
三、福利 培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展：
1、【公正的晉升體制】：公司擁有良好的晉升機(jī)制和人性化的管理；從行政管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)、項(xiàng)目管理四大職業(yè)發(fā)展路線為員工定制職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升，或調(diào)動(dòng)至其他感興趣的崗位；
2、【完善的培訓(xùn)支持】：針對(duì)不同階段，不同職級(jí)，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯。