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崗位職責(zé)
1、在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班組日常管理工作，對車間主任負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和相關(guān)的生產(chǎn)報(bào)表、記錄匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)工序內(nèi)6S工作的持續(xù)執(zhí)行，保持生產(chǎn)整齊有序，確保安全生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)本工序質(zhì)量及成本的控制、不斷開展工作并做好自糾自查記錄，分析整改。
5、負(fù)責(zé)本工序人員的在職教育，督導(dǎo)操作人員嚴(yán)格按操作規(guī)程及安全規(guī)章制度進(jìn)行操作，做好新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)組織班組人員的技術(shù)、技能培訓(xùn)。培養(yǎng)后備管理和技術(shù)人才。
7、負(fù)責(zé)執(zhí)行日常安全文明生產(chǎn)，保持與相關(guān)工序的工作溝通和協(xié)調(diào)，處理班組生產(chǎn)中的突發(fā)情況并及時(shí)匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)班組內(nèi)日常異常狀況的處理，并制定相應(yīng)的糾偏整改措施，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
9、負(fù)責(zé)跟蹤本班組所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備的完好率和運(yùn)轉(zhuǎn)率。
10、負(fù)責(zé)本班組的人員績效考核。
11、每天班會的召開，做到上傳下達(dá)。
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班組與其它班組有關(guān)的工作事宜。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求
1、 高中及以上學(xué)歷，（大專、本科學(xué)歷優(yōu)先、食品專業(yè)應(yīng)屆生亦可）；
2、 40周歲以下（條件優(yōu)秀可放寬）；
3、 1年以上企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)或有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
三、企業(yè)福利
1、社保和商業(yè)險(xiǎn)：為符合參保條件的員工購買社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)；
2、福利津貼：工齡獎(jiǎng)：每人每月50元/月，600元/年；滿勤獎(jiǎng)：每人每月100元；
3、休假：公司提供帶薪休假，員工享受婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等各類假期；
4、就餐：公司內(nèi)部設(shè)有員工食堂，員工免費(fèi)就餐；
5、住宿：為員工提供免費(fèi)宿舍，住宿條件優(yōu)越：獨(dú)立衛(wèi)生間，24小時(shí)熱水免費(fèi)供應(yīng)，空調(diào)和數(shù)字電視節(jié)目；
6、節(jié)日福利：節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金；
7、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每年定期組織參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升專業(yè)能力，有完善的晉升渠道，為員工提供發(fā)展平臺；
8、其他福利：定期或不定期組織員工拓展旅游、健康體檢等福利；
職位福利：績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、培訓(xùn)