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【工作內(nèi)容】

1．協(xié)助強電領(lǐng)班做好電梯設(shè)備系統(tǒng)的管理和操作，熟練掌握工作技能，遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司下達的各項管理目標(biāo)。

2．根據(jù)電梯系統(tǒng)的運行情況，積極有效實施節(jié)能措施。

3. 負責(zé)設(shè)備機房的管理工作，做好機房內(nèi)部的各項管理工作；檢查供配電、電梯等系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并逐級上報；應(yīng)對應(yīng)急突發(fā)事故及設(shè)備故障的處理工作。

4. 合理使用各項自動扶梯，直梯、貨梯設(shè)備，做好日常檢查維護及對外包電梯維護方進行有效管理，遇緊急情況可以組織和實施救援工作。

5．嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行相關(guān)管理及操作流程。合理使用管理各類自動扶梯、直梯設(shè)備，配合特種設(shè)備年度檢測，確保安全穩(wěn)定運行。

6．認真做好交接班工作，并仔細填寫當(dāng)值工作記錄。

7．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

【任職要求】

1、須持有電梯特種作業(yè)操作證，職業(yè)技能高級等級證以上，同時具有其他類別操作證可優(yōu)先考慮；；

2、具有2年以上大型商業(yè)項目工作經(jīng)驗；

3、熟悉設(shè)備運行管理，熟悉各種設(shè)備的性能， 熟悉設(shè)備的安裝維修，熟悉電梯的相關(guān)知識和設(shè)備現(xiàn)場質(zhì)量管理；

4、具有強烈的團隊精神，客觀、嚴(yán)謹、務(wù)實、敬業(yè)。

【工作時間】
1、工作時間9：00-22：30，上一休一
【薪酬福利】
1、1、綜合月薪7000-8000/月（稅前），餐補880，年終獎1個月，轉(zhuǎn)正后每個季度有0.3個月工資作為績效獎金；

2、年終獎，過節(jié)費等補貼。
3、入職次月繳納五險一金、夏季6-9月提供高溫補貼。
4、員工入職滿一年享受帶薪年假。
5、每年組織年度優(yōu)秀員工出游。
6、每季度定期組織員工生日會、員工活動，節(jié)日發(fā)放禮品，員工結(jié)婚、生子公司致賀儀。