應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責：
1、日常招募執(zhí)行：定期與各品牌溝通招募需求，并制定招募計劃，完成所負責城市的招募；
2、渠道開拓及人力池維護：調研所負責區(qū)域的人力池狀況，除主流渠道外，對于中小城市其他渠道的開拓及維護。如當?shù)鼐W(wǎng)站，RPO，人才市場，當?shù)匚⑿糯筇柕?，保證人才穩(wěn)定供應。
3、招募數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計分析各品牌、各職位招募狀況，包括招募成功率、招募渠道分析，招募流程分析等，針對性的改善招募行為，達成招募目標，提升招募效率；
4、校園工作：
-根據(jù)招募計劃，開展校園招聘工作，包括建立校企合作訂單班，參與校園招募宣講會，維護院系關系等。
-跟進當?shù)爻鞘行@大使工作，維護校園大使團隊，提供人才支持。
5、項目落地：作為城市或某一地區(qū)的招募負責人，帶領招募團隊規(guī)劃及落地關鍵項目，并確保項目目標達成。
二、教育程度：統(tǒng)招本科及以上
三、經(jīng)驗（其他資格）：
5年以上招募模塊工作經(jīng)驗
四、工作技能 / 培訓：
擅長數(shù)據(jù)分析，通過招募數(shù)據(jù)分析和總結招募成效；
具有統(tǒng)籌及落地公司重大項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
有管理團隊經(jīng)驗，帶領團隊完成相關績效指標；
較強的抗壓能力，溝通能力，職位營銷能力；
熟悉電腦軟件操作（Word/Excel/PowerPoint）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、日常招募執(zhí)行：定期與各品牌溝通招募需求，并制定招募計劃，完成所負責城市的招募；
2、渠道開拓及人力池維護：調研所負責區(qū)域的人力池狀況，除主流渠道外，對于中小城市其他渠道的開拓及維護。如當?shù)鼐W(wǎng)站，RPO，人才市場，當?shù)匚⑿糯筇柕?，保證人才穩(wěn)定供應。
3、招募數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計分析各品牌、各職位招募狀況，包括招募成功率、招募渠道分析，招募流程分析等，針對性的改善招募行為，達成招募目標，提升招募效率；
4、校園工作：
-根據(jù)招募計劃，開展校園招聘工作，包括建立校企合作訂單班，參與校園招募宣講會，維護院系關系等。
-跟進當?shù)爻鞘行@大使工作，維護校園大使團隊，提供人才支持。
5、項目落地：作為城市或某一地區(qū)的招募負責人，帶領招募團隊規(guī)劃及落地關鍵項目，并確保項目目標達成。
二、教育程度：統(tǒng)招本科及以上
三、經(jīng)驗（其他資格）：
5年以上招募模塊工作經(jīng)驗
四、工作技能 / 培訓：
擅長數(shù)據(jù)分析，通過招募數(shù)據(jù)分析和總結招募成效；
具有統(tǒng)籌及落地公司重大項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
有管理團隊經(jīng)驗，帶領團隊完成相關績效指標；
較強的抗壓能力，溝通能力，職位營銷能力；
熟悉電腦軟件操作（Word/Excel/PowerPoint）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：環(huán)市東路369號友誼商業(yè)大廈13樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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