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【收入崗-崗位職責(zé)】
1、部門收入確認(rèn)、核算單據(jù)審核；
2、往來賬務(wù)處理及余額核對(duì);
3、應(yīng)收款催收、跟進(jìn)、資金風(fēng)險(xiǎn)防控；
4、負(fù)責(zé)各部門財(cái)務(wù)稽核工作；
5、負(fù)責(zé)落實(shí)財(cái)收政策執(zhí)行；
6、在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確準(zhǔn)確完成月結(jié)及年節(jié)工作，以及內(nèi)部和外部臨時(shí)需要的報(bào)告。
【任職資格】
1、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
3、熟練操作辦公軟件。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、有財(cái)務(wù)共享中心收入或總賬崗位經(jīng)驗(yàn)。
【薪酬構(gòu)成】
1、固定工資3800 餐補(bǔ)300 績效（有食堂，約15元/餐），試用期3個(gè)月后，底薪上浮5%-15%，根據(jù)試期綜合表現(xiàn)定具體上浮額度；績效薪資100-1000，根據(jù)當(dāng)月做賬套大小及企業(yè)體量定具體額度。
2、加班算薪方式：
a、工作日班加班：累計(jì)超出8小時(shí)當(dāng)月可調(diào)休1天。
b、周末加班：220元/天，或調(diào)休；
c、節(jié)假日加班：當(dāng)天算出勤，額外補(bǔ)貼三薪，或調(diào)休。
3、年底14薪，雙休，年假，五險(xiǎn)一金（公積金比例5%），節(jié)假日福利等。
4、中級(jí)以上職稱月補(bǔ)貼300元。
【晉升渠道】
財(cái)務(wù)共享中心內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，或者競聘崗位，如經(jīng)驗(yàn)覆蓋可調(diào)整至其他模塊崗位