人力資源經(jīng)理
面議
曲靖
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、 確保政策與事業(yè)部的一致性和工廠的有效性,規(guī)范工廠各項(xiàng)人力資源管理工作;
2、了解工廠業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)政策并促進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施與落地;
3、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,有效實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃,保證工廠快速擴(kuò)張,穩(wěn)定生產(chǎn);
4、為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具,為工廠提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
5、通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
6、參與事業(yè)部層面人力資源全面解決方案。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限、男女不限;
2、較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)能力和抗壓力;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,有責(zé)任心;
4、5-8年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀;
5、有1000人以上規(guī)模工廠人力資源BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
2、了解工廠業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)政策并促進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施與落地;
3、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,有效實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃,保證工廠快速擴(kuò)張,穩(wěn)定生產(chǎn);
4、為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具,為工廠提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
5、通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
6、參與事業(yè)部層面人力資源全面解決方案。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限、男女不限;
2、較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)能力和抗壓力;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,有責(zé)任心;
4、5-8年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀;
5、有1000人以上規(guī)模工廠人力資源BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:曲靖麒麟?yún)^(qū)曲靖市麒麟?yún)^(qū)和興路劍橋中心南停車(chē)場(chǎng)出入口18棟-204 中科星城公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
汝超HR
湖南中科星城石墨有限公司
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 國(guó)內(nèi)上市公司
- 湖南長(zhǎng)沙寧鄉(xiāng)高新區(qū)泉州北路118號(hào)
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