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一、工作范圍內(nèi)：昆明市內(nèi) 二、崗位職責(zé) 1.開(kāi)拓汽車(chē)貸款分期業(yè)務(wù)，開(kāi)展商戶客戶關(guān)系管理；?2.開(kāi)發(fā)新客戶，并通過(guò)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；?3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供合理化建議；?4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會(huì)，向客戶營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷(xiāo)售； 5.進(jìn)行駐店?duì)I銷(xiāo)，并做好合作方的維護(hù)工作。 ?晉升通道：客戶經(jīng)理—消費(fèi)金融主任—消費(fèi)金融經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理 ?任職要求：?1、本科以上學(xué)歷，年齡20至35歲之間。 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開(kāi)拓精神。?3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷(xiāo)售工作壓力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。?4、具有汽車(chē)分期產(chǎn)品、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬待遇： 1、擁有極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬考核體系： 月薪 發(fā)卡獎(jiǎng)金 精英俱樂(lè)部 長(zhǎng)效激勵(lì)獎(jiǎng)金 其他項(xiàng) 福利 ……多勞多得，上不封頂。 2、目標(biāo)薪資：10000-12000元/月。 員工福利： （一）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（含2萬(wàn)元的門(mén)急診報(bào)銷(xiāo)）、長(zhǎng)期醫(yī)療保險(xiǎn)（3000元/年，隨年齡遞增）； （二）專(zhuān)享特色福利：卡中心成長(zhǎng)金福利（首年500，逐年增長(zhǎng)）、卡中心千元學(xué)習(xí)金福利 （三）交通費(fèi)補(bǔ)貼、工作日餐補(bǔ)、勞防用品補(bǔ)貼（1800元/年--2400元/年）； （四）節(jié)日專(zhuān)屬禮品慰問(wèn)和生日卡慰問(wèn)（300元/年）； （五）提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼、專(zhuān)享親屬醫(yī)療保險(xiǎn)； （六）夏季、冬季等特色慰問(wèn)補(bǔ)貼； （七）可享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等； （八）提供年度體檢和工作行服； （九）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。 （十）防疫物資發(fā)放，EAP心理關(guān)愛(ài)熱線7*24小時(shí)在線服務(wù)。 交通銀行信用卡中心根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。大平臺(tái)、體制全、規(guī)范化，給您充足鍛煉，助您快速成長(zhǎng)，期待您的加入。讓我們一起成長(zhǎng)，共享成功的精彩。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作