職位描述
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職責:
對事業(yè)部客戶出現(xiàn)的異常品質(zhì)問題實施改善跟進,與國外及客戶端溝通索賠信息,并敦促相關(guān)品質(zhì)負責人出具改善報告,完成品質(zhì)問題改善閉環(huán),從而協(xié)助部門更好進行品質(zhì)管控,提升事業(yè)部產(chǎn)品質(zhì)量,降低客訴率。
要求:
1、掌握公司ISO9001質(zhì)量體系要求、GB/T3324質(zhì)量要求、法規(guī)要求和客戶要求。
2、對管理和產(chǎn)品方面的質(zhì)量問題,能夠從宏觀到微觀進行分析,制定出適合的糾正預防措施。
3、能夠有效的運用各種統(tǒng)計分析工具,有效搭建數(shù)據(jù)分析框架進行數(shù)據(jù)分析。
4、參加過六西格瑪培訓課程,具備六西格瑪改善思維,參與六西格瑪質(zhì)量改進項目或參與1個及以上單位級改善項目或主導1家及以上供應商的改善項目,推進相關(guān)質(zhì)量改進。
5、能夠根據(jù)公司的質(zhì)量目標,分解各部門的質(zhì)量目標,并有效的整合各種問題,有流程再造的能力,能夠策劃質(zhì)量體系內(nèi)審或供應商質(zhì)量管控稽核。
6、對公司產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝結(jié)構(gòu)等有非常深入的了解,能夠識別產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點,給出有效的改善意見。
7、了解并會使用至少一種數(shù)據(jù)分析軟件(minitable/EXCEL/SPSS/Tableau等)minitable軟件進行數(shù)據(jù)分析和處理,可以通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務中存在的問題點。
8、能夠根據(jù)公司的質(zhì)量目標,分解各部門的質(zhì)量目標,并有效的整合各種問題,有流程再造的能力,能夠策劃質(zhì)量體系內(nèi)審或供應商質(zhì)量管控稽核。
9、掌握通用SIP產(chǎn)品檢驗標準,和SOP產(chǎn)品作業(yè)指導書。
對事業(yè)部客戶出現(xiàn)的異常品質(zhì)問題實施改善跟進,與國外及客戶端溝通索賠信息,并敦促相關(guān)品質(zhì)負責人出具改善報告,完成品質(zhì)問題改善閉環(huán),從而協(xié)助部門更好進行品質(zhì)管控,提升事業(yè)部產(chǎn)品質(zhì)量,降低客訴率。
要求:
1、掌握公司ISO9001質(zhì)量體系要求、GB/T3324質(zhì)量要求、法規(guī)要求和客戶要求。
2、對管理和產(chǎn)品方面的質(zhì)量問題,能夠從宏觀到微觀進行分析,制定出適合的糾正預防措施。
3、能夠有效的運用各種統(tǒng)計分析工具,有效搭建數(shù)據(jù)分析框架進行數(shù)據(jù)分析。
4、參加過六西格瑪培訓課程,具備六西格瑪改善思維,參與六西格瑪質(zhì)量改進項目或參與1個及以上單位級改善項目或主導1家及以上供應商的改善項目,推進相關(guān)質(zhì)量改進。
5、能夠根據(jù)公司的質(zhì)量目標,分解各部門的質(zhì)量目標,并有效的整合各種問題,有流程再造的能力,能夠策劃質(zhì)量體系內(nèi)審或供應商質(zhì)量管控稽核。
6、對公司產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝結(jié)構(gòu)等有非常深入的了解,能夠識別產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點,給出有效的改善意見。
7、了解并會使用至少一種數(shù)據(jù)分析軟件(minitable/EXCEL/SPSS/Tableau等)minitable軟件進行數(shù)據(jù)分析和處理,可以通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務中存在的問題點。
8、能夠根據(jù)公司的質(zhì)量目標,分解各部門的質(zhì)量目標,并有效的整合各種問題,有流程再造的能力,能夠策劃質(zhì)量體系內(nèi)審或供應商質(zhì)量管控稽核。
9、掌握通用SIP產(chǎn)品檢驗標準,和SOP產(chǎn)品作業(yè)指導書。
工作地點
地址:杭州錢塘區(qū)新界科創(chuàng)園東門
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
顧家家居股份有限公司
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