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1、組織建立健全設(shè)備技術(shù)文件保養(yǎng)制度及點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施和日常督導(dǎo)工作；

2、組織編寫設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)分公司車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)監(jiān)督工作；

3、負(fù)責(zé)分公司設(shè)備的故障排除指導(dǎo)；負(fù)責(zé)分公司設(shè)備的機(jī)械技術(shù)疑難問(wèn)題的分析、解答工作；

4、定期整理歸檔設(shè)備的機(jī)械圖紙及相關(guān)資料，對(duì)有隱患的設(shè)備及時(shí)報(bào)修；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備手冊(cè)的消化吸收，分公司操作保養(yǎng)規(guī)范的督促執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)分公司設(shè)備機(jī)械方面的課件制作、知識(shí)點(diǎn)開發(fā)以及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作。

職位福利：年終分紅、包住、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金