電話銷售經(jīng)理
4000-8000元
昆明
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
薪資詳情
薪資范圍:8000-13000元/月
底薪:4000元/月
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:話補(bǔ),績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng)
職位詳情
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溝通能力強(qiáng) 電話銷售經(jīng)驗(yàn)
銷售經(jīng)驗(yàn)
來(lái)看這個(gè)行業(yè)的都是想賺錢(qián)賺大錢(qián)成功.上岸的伙伴,公司新人第一個(gè)月最低平均1.5w-2W,有壓力有沖勁的伙伴來(lái)!!?。?!
職位描述:
1:個(gè)人信貨抵押及企業(yè)融資貸款服務(wù);
2:通過(guò)電話與客戶有效溝通,了解客戶需求,制定方案。
3.公司提供意向的資源,無(wú)需外出。
4.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力。
5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
薪資待遇
無(wú)責(zé)底薪3000——5000?提成?晚餐補(bǔ)貼 (7%到25) +獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)
開(kāi)單獎(jiǎng)+各種福利獎(jiǎng)金紅包。
2. 職場(chǎng)平均月薪2W-5w,銷冠月入20w 。
3.福利待遇優(yōu)質(zhì)
任職要求
1:經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生;
2:熱愛(ài)金融行業(yè),思維開(kāi)拓,具有嫻熟的需要表達(dá)能力,樂(lè)于溝通,善于交流;
3:工作積極有責(zé)任心,具有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4有意愿挑戰(zhàn)高薪,愿意為高薪承受一-定壓力。
晉升渠道:
專員-儲(chǔ)備-團(tuán)隊(duì)主管-區(qū)長(zhǎng)-分公司負(fù)責(zé)人。每上升一個(gè)職位,薪資也會(huì)上升
薪資范圍:8000-13000元/月
底薪:4000元/月
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:話補(bǔ),績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng)
職位詳情
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溝通能力強(qiáng) 電話銷售經(jīng)驗(yàn)
銷售經(jīng)驗(yàn)
來(lái)看這個(gè)行業(yè)的都是想賺錢(qián)賺大錢(qián)成功.上岸的伙伴,公司新人第一個(gè)月最低平均1.5w-2W,有壓力有沖勁的伙伴來(lái)!!?。?!
職位描述:
1:個(gè)人信貨抵押及企業(yè)融資貸款服務(wù);
2:通過(guò)電話與客戶有效溝通,了解客戶需求,制定方案。
3.公司提供意向的資源,無(wú)需外出。
4.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力。
5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
薪資待遇
無(wú)責(zé)底薪3000——5000?提成?晚餐補(bǔ)貼 (7%到25) +獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)
開(kāi)單獎(jiǎng)+各種福利獎(jiǎng)金紅包。
2. 職場(chǎng)平均月薪2W-5w,銷冠月入20w 。
3.福利待遇優(yōu)質(zhì)
任職要求
1:經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生;
2:熱愛(ài)金融行業(yè),思維開(kāi)拓,具有嫻熟的需要表達(dá)能力,樂(lè)于溝通,善于交流;
3:工作積極有責(zé)任心,具有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4有意愿挑戰(zhàn)高薪,愿意為高薪承受一-定壓力。
晉升渠道:
專員-儲(chǔ)備-團(tuán)隊(duì)主管-區(qū)長(zhǎng)-分公司負(fù)責(zé)人。每上升一個(gè)職位,薪資也會(huì)上升
工作地點(diǎn)
地址:昆明盤(pán)龍區(qū)云南省昆明市盤(pán)龍區(qū)萬(wàn)宏路廣瑞中心16樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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