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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求，制定直營(yíng)店銷售目標(biāo)和工作計(jì)劃。 2、直接負(fù)責(zé)店內(nèi)的人員培訓(xùn)、考核和日常管理。 3、將工作計(jì)劃進(jìn)行分解，管理人員分工，確保店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 4、執(zhí)行并完善店內(nèi)所有管理制度，確保獎(jiǎng)懲落實(shí)到位，維護(hù)店內(nèi)紀(jì)律； 5、分析顧客的意見，制定合理的服務(wù)流程和銷售話術(shù)； 6、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策，及時(shí)向公司反饋。7、填寫公司各類報(bào)表（或管理系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)）。 8、負(fù)責(zé)公司上下級(jí)的對(duì)接和溝通，各類文件政策的落實(shí)。 9、做好準(zhǔn)合作方考察的接待 任職要求： 1、大專學(xué)歷以上 2、熟悉服務(wù)類店面的經(jīng)營(yíng)流程及營(yíng)銷環(huán)節(jié) 3、有拓店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4、三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)