職位描述
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工作職責(zé)
1.為所負責(zé)子公司/區(qū)域/模塊的戰(zhàn)略伙伴:參與戰(zhàn)略規(guī)劃,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與HR戰(zhàn)略連接,并組織落地。及時調(diào)整HR的戰(zhàn)略,以應(yīng)對外界變化;培養(yǎng)未來的核心骨干;確立衡量HR效能的重要指標;針對新業(yè)務(wù)確立人員配備戰(zhàn)略并能設(shè)計新的組織架構(gòu);理解公司內(nèi)部人才發(fā)展的需求,包括不限于戰(zhàn)略理解并參與規(guī)劃、組織制訂人力資源戰(zhàn)略、制訂相關(guān)人力資源解決方案等。
2.對所負責(zé)子公司/區(qū)域/模塊進行人力資源管理:合理規(guī)劃HR重點工作,有效運作會議與決策組織平臺,提升人力資源工作質(zhì)量與效率;理解業(yè)務(wù)訴求和痛點,集成COE專長,組織制定HR解決方案,將業(yè)務(wù)需求與HR解決方案連接,并實施落地,包括不限于夯實績效管理、人才盤點、建立管理者梯隊、管理者賦能等。
3.為所負責(zé)子公司/區(qū)域/模塊相關(guān)的變革推動者:理解變革需求,做好風(fēng)險識別和利益相關(guān)人溝通,促進變革的成功實施。
4.為所負責(zé)子公司/區(qū)域/模塊的員工關(guān)系管理者:有效管理員工關(guān)系,提升員工敬業(yè)度;合法用工,營造和諧的商業(yè)環(huán)境。
任職要求
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.對人力資源三支柱有深刻理解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。模塊的工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。"
阿里、華為、騰訊HRBP經(jīng)驗。
工作地點
地址:昆明晉寧區(qū)昆明-晉寧區(qū)騰俊國際陸港
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職位發(fā)布者
HR
云南騰晉物流股份有限公司
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 200-499人
- 公司性質(zhì)未知
- 昆明市晉寧縣昆陽鎮(zhèn)環(huán)湖南路中誼村火車站旁
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