應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、 對所轄區(qū)域商圈、競品以及門店現(xiàn)有的優(yōu)劣勢進(jìn)行調(diào)研分析；
2、據(jù)所轄片區(qū)市場及門店情況制定年度、月度工作計(jì)劃，合理有效分解并完成計(jì)劃任務(wù)；
3、對門店面臨的問題并對主要的問題提出解決思路和步驟并制定實(shí)施方案；
4、對門店問題進(jìn)行針對性輔導(dǎo)，包括但不僅限于人員管理、門店運(yùn)營管理、貨品管理；
5、建立店鋪運(yùn)營手冊，使客戶明確店鋪運(yùn)營情況，推動店鋪運(yùn)營規(guī)范化；
任職資格：
1、大專及以上，3年以上珠寶終端經(jīng)驗(yàn)及1年終端門店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有較強(qiáng)的觀察、歸納、講演、理解能力；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及方案編寫能力；
4 、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)。
1、 對所轄區(qū)域商圈、競品以及門店現(xiàn)有的優(yōu)劣勢進(jìn)行調(diào)研分析；
2、據(jù)所轄片區(qū)市場及門店情況制定年度、月度工作計(jì)劃，合理有效分解并完成計(jì)劃任務(wù)；
3、對門店面臨的問題并對主要的問題提出解決思路和步驟并制定實(shí)施方案；
4、對門店問題進(jìn)行針對性輔導(dǎo)，包括但不僅限于人員管理、門店運(yùn)營管理、貨品管理；
5、建立店鋪運(yùn)營手冊，使客戶明確店鋪運(yùn)營情況，推動店鋪運(yùn)營規(guī)范化；
任職資格：
1、大專及以上，3年以上珠寶終端經(jīng)驗(yàn)及1年終端門店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有較強(qiáng)的觀察、歸納、講演、理解能力；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及方案編寫能力；
4 、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：云南
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
周大生
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行業(yè)未知
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