職位描述
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崗位職責:
1.?對所轄區(qū)域商圈、競品以及門店現(xiàn)有的優(yōu)劣勢進行調研分析;
2.?據(jù)所轄片區(qū)市場及門店情況制定年度、月度工作計劃,合理有效分解并完成計劃任務;
3.?對門店面臨的問題并對主要的問題提出解決思路和步驟并制定實施方案;
4.?對門店問題進行針對性輔導,包括但不僅限于人員管理、門店運營管理、貨品管理;
5.?建立店鋪運營手冊,使客戶明確店鋪運營情況,推動店鋪運營規(guī)范化;
任職資格:
1、***大專及以上,3年以上珠寶終端經驗及1年終端門店管理經驗;
2、擁有較強的觀察、歸納、講演、理解能力;
3、有較強的邏輯思維能力及方案編寫能力;
4 、能接受出差,抗壓能力強。
工作地點
地址:云南
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
周大生
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
- 惠友購物廣場