分公司總經(jīng)理(東城區(qū))
20000-25000元
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位要求】:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織制定并開展工作計(jì)劃,并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、管理并監(jiān)督分公司日常運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范控制;
3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作,確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力;
4、通過(guò)培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升業(yè)務(wù)經(jīng)理與業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)輔導(dǎo)技能和管理技能,提升本項(xiàng)目人員的業(yè)務(wù)水平;推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)新員工與選拔人才,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、依據(jù)公司規(guī)章制度和委托方要求,及時(shí)調(diào)整和完善催收管控手段與方法,不斷加強(qiáng)隊(duì)伍合規(guī)宣傳和教育,控制風(fēng)險(xiǎn),降低客戶投訴;
6、建立與完善催收獎(jiǎng)懲機(jī)制,合理運(yùn)用該機(jī)制提升各分公司的管理效率和業(yè)績(jī)水平。
【任職要求】:
1、本科以上學(xué)歷,金融、法律、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有小額貸、汽貸、互聯(lián)網(wǎng)金融類工作背景優(yōu)先;
3、人際關(guān)系良好,具有一定的行業(yè)人脈資源;
4、高薪誠(chéng)聘,薪資面議。
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織制定并開展工作計(jì)劃,并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、管理并監(jiān)督分公司日常運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范控制;
3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作,確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力;
4、通過(guò)培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升業(yè)務(wù)經(jīng)理與業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)輔導(dǎo)技能和管理技能,提升本項(xiàng)目人員的業(yè)務(wù)水平;推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)新員工與選拔人才,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、依據(jù)公司規(guī)章制度和委托方要求,及時(shí)調(diào)整和完善催收管控手段與方法,不斷加強(qiáng)隊(duì)伍合規(guī)宣傳和教育,控制風(fēng)險(xiǎn),降低客戶投訴;
6、建立與完善催收獎(jiǎng)懲機(jī)制,合理運(yùn)用該機(jī)制提升各分公司的管理效率和業(yè)績(jī)水平。
【任職要求】:
1、本科以上學(xué)歷,金融、法律、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有小額貸、汽貸、互聯(lián)網(wǎng)金融類工作背景優(yōu)先;
3、人際關(guān)系良好,具有一定的行業(yè)人脈資源;
4、高薪誠(chéng)聘,薪資面議。
工作地點(diǎn)
地址:北京東城區(qū)正仁大廈(西門)2層201-202室
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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