應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2024-12-15 08:13:11
8205人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司現(xiàn)狀完善業(yè)務(wù)模塊員工績效管理體系，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施區(qū)域各職能部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的計(jì)劃推進(jìn)及效果評價(jià)；
3.分析績效管理體系狀況，編寫相關(guān)分析報(bào)告，提出績效體系調(diào)整建議；
4.根據(jù)公司年度項(xiàng)目實(shí)施來規(guī)劃組織激勵(lì)體系及落地實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域各職能體系崗位的KPI指標(biāo)及目標(biāo)責(zé)任書；
6.實(shí)施公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和區(qū)域職能員工的季度考評工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上績效考核或組織激勵(lì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通表達(dá)能力和方案撰寫及傳達(dá)能力；
4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)與抗壓能力強(qiáng)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：云南
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職位發(fā)布者
HR
周大生
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