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工作內(nèi)容：
1、做好門店人員、落位、陳列、商品進(jìn)銷存的管理；
2、管理門店的日常銷售，隨時提出改善方案；
3、提高門店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的培訓(xùn)；
4、執(zhí)行門店SOP，對員工進(jìn)行SOP培訓(xùn)；
5、指導(dǎo)門店員工工作，并對所屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé)，進(jìn)行收銀管控；
6、督導(dǎo)門店員工并執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和門店運(yùn)作流程；
7、準(zhǔn)備雙月會檢討資料、改善建議和需求事項(xiàng)；
8、做好門店與廣場招商部門的關(guān)系；
9、管理門店資產(chǎn)設(shè)備；
10、處理好門店客訴；
11、確實(shí)做好營銷活動的執(zhí)行，提升門店良好形象；
12、做好門店考勤表、工資表、收銀報表等相關(guān)報表；
13、維護(hù)門店會員；
14、提升門店對客戶的銷售服務(wù)品質(zhì)；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此要求）
2、運(yùn)動服裝零售行業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉賣場管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析
深圳、東莞店長同步招募中，感興趣者可投遞。深圳、東莞具體工作位置可投遞后溝通。