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工作職責職責描述:"1、負責EHS管理體系的建立與維護：根據(jù)集團目標，負責基地EHS目標與指標及管理方案的制定，并分解至各部門；月度EHS目標與指標達成情況的驗證考核；組織公司內(nèi)部危險源、環(huán)境因素的識別及評價，制定重大危險源及環(huán)境因素的管控措施；負責員工EHS教育培訓；公司內(nèi)部EHS體系文件的編制及審核，EHS流程的建立；負責相關方EHS信息交流與溝通；負責EHS管理體系的內(nèi)、外部審核工作。2、負責公司安全生產(chǎn)標準化的創(chuàng)建及維護工作：建立健全公司安全生產(chǎn)責任制；年度安全生產(chǎn)目標責任制的簽訂及完成情況驗證考核；公司級及部門級安全會議的召開；公司內(nèi)部標準化制度及操作規(guī)程的審核工作；負責公司隱患排查及治理工作；負責安全生產(chǎn)標準化的內(nèi)、外部審核工作。3、負責EHS應急響應機制的完善及演練及異常情況處理：針對公司存在的風險，審核相應應急響應預案的制定；制定年度EHS應急響應演練計劃并組織實施；針對應急響應演練實施效果評價預案的適宜性及充分性；負責EHS事故及異常情況的調(diào)查取證，按“四不放過”原則進行處理。4、公共關系建立與維持：定期與政府相關部門溝通，提供安全和環(huán)保方面的政策支持；定期參加政府相關職能部門會議，并將政府要求融入工作計劃中；定期向政府相關職能部門進行EHS信息匯報；負責配合政府職能部門的監(jiān)督檢查及不符合項目的整改。5、確保公司運營過程的合規(guī)性：負責公司新建、擴建、改建項目的安全、環(huán)保、職業(yè)健康“三同時”手續(xù)的辦理；EHS相關法律法規(guī)評估，合規(guī)性評價。6、完成領導安排的其他工作。"任職要求任職要求:EHS管理/消防管理/體系內(nèi)審員五年以上EHS管理經(jīng)驗"有注冊安全工程師資質(zhì)；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通。具有系統(tǒng)分析、判斷、解決問題的能力，能夠承受壓力并出色完成工作。"