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崗位職責(zé):1、根據(jù)公司每月下達(dá)的區(qū)域任務(wù)進(jìn)行總體劃分，實時跟進(jìn)所管轄門店的銷售進(jìn)度，實現(xiàn)任務(wù)的完成；2、及時向上級匯報統(tǒng)計各項銷售數(shù)據(jù)；3、有效的將公司的各項制度、政策正確的下達(dá)到各區(qū)域門店；4、對所轄區(qū)域的店長、店員的工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃并實行監(jiān)督、考 核；5、每月定期給所轄區(qū)域的門店開溝通會議，收集門店各種反饋意見并做出相關(guān)反饋工作上報城市經(jīng)理；6、執(zhí)行公司各項活動，及時把活動信息傳達(dá)給商場，并與商場進(jìn)行溝通談判，同時準(zhǔn)確傳達(dá)活動內(nèi)容及注意事項，做活動前期的相關(guān)培訓(xùn)，對促銷品、贈品的發(fā)放進(jìn)行有效的安全管理及監(jiān)控。7、審核所轄區(qū)域費用結(jié)算并對結(jié)果負(fù)責(zé)8、對門店貨品管理，根據(jù)區(qū)域所轄門店分貨原則，指導(dǎo)、督促門店店長進(jìn)貨，并監(jiān)督貨品的及時上架；9、對暢銷貨品的缺貨向公司提出進(jìn)貨建議、對滯銷積壓的貨品向公司提出退庫或處理方案；10、激勵員工發(fā)揮潛力，建立店鋪的團(tuán)隊精神，提升團(tuán)隊士氣，以團(tuán)隊的合作精神積極的完成任務(wù)，合理安排所轄門店員工的崗位，各盡其職。；11、負(fù)責(zé)對門店的員工進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，在接受培訓(xùn)后針對員工的不足跟進(jìn)指導(dǎo)，并配合店鋪培訓(xùn)助理的訓(xùn)后考核工作；12、店面形象推廣，陳列跟進(jìn)維護(hù)工作；13、賬、物管理監(jiān)督工作，配合公司的定期盤點，計劃和組織所管轄門店的自盤，監(jiān)督抽盤工作；14、系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)督管理工作，定期搜集系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的問題并統(tǒng)一上報，監(jiān)督所在區(qū)域的門店銷售數(shù)據(jù)的及時上傳；任職條件1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)市場營銷管理、工商管理、輕工紡織等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有同行業(yè)服裝連鎖店鋪管理經(jīng)驗五年以上優(yōu)先考慮，有千萬旗艦店管理經(jīng)驗，有多樓層管理、20人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、有較強(qiáng)的抗壓能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心； 年齡要求：27-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長