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貫徹執(zhí)行總公司相關(guān)人事政策與制度，根據(jù)分公司年度人事工作安排及計劃，落實下列工作及領(lǐng)導安排的其他工作。 招聘配置： 1）招聘方案的制定與實施，對應聘人員進行甄選、面試及錄用資料審核； 2）對分支機構(gòu)組織架構(gòu)、崗位及招聘需求進行管理； 員工關(guān)系： 1）根據(jù)公司考勤制度，對員工考勤、休假進行管理； 2）員工二級檔案的建立、維護與管理； 3）員工入司、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作的辦理； 干部管理： 1）干部考核、考察、任免管理； 2）潛質(zhì)人才的選拔及培養(yǎng)、提拔及評聘管理； 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟管理類專業(yè)； 2.黨員優(yōu)先，具備大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗； 3.了解和掌握國內(nèi)外人力資源管理先進經(jīng)驗，熟練操作OFFICE等辦公軟件； 4.正直、嚴謹、工作細致、善于溝通、有親和力、協(xié)調(diào)能力強、有創(chuàng)新意識。 華夏保險誠意滿滿，將為您提供具有市場競爭力的薪資待遇及一流的職業(yè)發(fā)展平臺 基本保障：五險一金、通訊、交通、餐食三項津貼、高溫及采暖補貼、季度獎、年終獎 企業(yè)關(guān)懷：補充商業(yè)保險、節(jié)日福利、生日賀禮、精品下午茶 發(fā)展途徑：培訓體系健全，晉升平臺廣闊，打造多元化職業(yè)發(fā)展計劃 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護