職位描述
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主要工作內容: ①人員評估:完成所負責招聘崗位的人才畫像的梳理,面試評估維度的確定 ②招聘執(zhí)行:通過公司現(xiàn)有招聘渠道并開發(fā)新渠道,完成招聘工作,滿足用人部門人員需求和儲備; ③定崗定編:完成所負責部門的架構調整、崗位說明書、任職資格的擬定,崗位編制的監(jiān)控工作; ④員工關懷:包含但不限于新人培訓工作,入職后團隊融入和工作開展情況跟進,完成人員面談、關懷和指導工作; ⑤人效管控:實時跟進人員月度、季度、年度績效達成,定期績效面談提高人效,搭建人才梯隊; ⑤業(yè)務支持:幫助業(yè)務團隊有效管理團隊,包括團隊建設、員工關懷、員工激勵、薪酬制定、績效管理、文化宣導,提高員工工作積極性和團隊凝聚力; 崗位任職資格: ①工作經驗:有甲乙雙方招聘工作經驗,2年及以上同崗位經驗; ②行業(yè)背景:快消品研發(fā)生產制造業(yè)、電商優(yōu)先,規(guī)模不小于3億; ③學歷/證書:本科學歷,人力資源專業(yè)或持有相關證書優(yōu)先; ⑤個人特質:擅長中高層招聘,培訓/薪酬;積極向上,有耐性,主動性強 工作氛圍: ①:公司實干為本,注重品質 ②:部門高效創(chuàng)新,追求卓越,工作協(xié)同,文化獨特
工作地點
地址:成都成都
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川藍漂日用品有限公司
- 其他
- 500-999人
- 公司性質未知
- 成華區(qū)雙荊路2號