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主要職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及定崗定編制定年度招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)單元年度需求崗位的招聘交付；2、 負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)分析，外部市場(chǎng)洞察，人才地圖建設(shè)，深入了解人才市場(chǎng)情況，優(yōu)化招聘渠道使用，確保招聘渠道高效、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)單元人才庫(kù)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)；任職條件：1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘模塊，對(duì)招聘工作有熱情；甲乙方背景均可。經(jīng)理崗位：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；高級(jí)經(jīng)理：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及執(zhí)行能力。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管