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1.負(fù)責(zé)分管平臺的運(yùn)營計劃、業(yè)務(wù)推廣方向、根據(jù)部門要求，分析市場平臺趨勢來合理制定平臺業(yè)績目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)分管平臺的營銷推廣，活動策劃、設(shè)計、執(zhí)行及后期跟進(jìn)等工作，以保證完成平臺運(yùn)營目標(biāo)。 3.記錄和監(jiān)控店鋪銷售數(shù)據(jù)，分析、評估營銷效果，并對數(shù)據(jù)所反饋的問題進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。 4.研究分管平臺的運(yùn)營規(guī)則，店鋪的日?；顒硬邉澓突顒訄竺?，執(zhí)行日常促銷活動、重大節(jié)日活動，并進(jìn)行活動分析總結(jié)，逐一落實，達(dá)成目標(biāo)。 5.負(fù)責(zé)分管平臺新品提報，產(chǎn)品維護(hù)，庫存維護(hù)，平臺銷售等供應(yīng)鏈保障基礎(chǔ)操作。 6.積極拓展新的銷售平臺或渠道，以打開建設(shè)更多的銷售通路。 7.通過日常事務(wù)的對接中與平臺小二方、平臺商家方保持良好的關(guān)系。并了解市場平臺，競品的實時動態(tài)及未來趨勢，并結(jié)合自身情況做出相應(yīng)調(diào)整。 8.公司內(nèi)部的溝通協(xié)作，實現(xiàn)團(tuán)隊之間的互利共贏。高效協(xié)同與產(chǎn)品、設(shè)計、財務(wù)、倉儲等部門的日常合作，并能夠提供建設(shè)性的意見或建議，實現(xiàn)共同發(fā)展。 9.完成上級主管交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，2年以上食品電商類目工作經(jīng)驗； 2.獨(dú)立負(fù)責(zé)小組管理經(jīng)驗不少于1年； 3.較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的改善能力。