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崗位職責(zé)：1、所負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)老客戶的維護(hù)以及新客戶（代理商）的開發(fā)；2、在銷售部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。3、競爭產(chǎn)品信息的整理與反饋、收集；4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制相應(yīng)的市場開發(fā)計劃并執(zhí)行；6、定期開展市場調(diào)研工作，實(shí)時掌握市場信息；7、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；8、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動；9、負(fù)責(zé)與代理商及相關(guān)政府、社會機(jī)構(gòu)建立及維護(hù)良好的合作關(guān)系。任職要求：1、性格外向，善于與人溝通；2、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)高薪；3、有較強(qiáng)抗壓能力。 福利待遇：1. 獨(dú)特的人才快速提升通道，特崗特薪、一人一議；2. 高管職位實(shí)行年終分享公司高額紅利；3. 嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行參保（繳納五險一金）；4. 提供免費(fèi)工作餐，餐廳食品全部自供，保障食品安全；5. 實(shí)行電話及手機(jī)費(fèi)定額報銷；6. 每年為員工進(jìn)行健康體檢；不定期舉辦形式多樣的員工活動;7. 為符合條件的人員辦理人才戶口引進(jìn)；8. 為員工提供創(chuàng)新基金和實(shí)踐平臺，確保個人潛能充分發(fā)揮。