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崗位職責: 1、在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。 2、根據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。 3、制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。 4、召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。 5、組建護理質控網(wǎng)絡，組織護理質量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩(wěn)定、提高。 6、掌握醫(yī)院新技術、新業(yè)務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術、新項目。 7、制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。 8、負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。 任職資格： 1、大專以上學歷、護理相關專業(yè)，有同崗位5年以上工作經(jīng)驗。 2、溝通協(xié)調管理能力強。 3、良好的職業(yè)道德、專業(yè)管理能力強。