職位描述
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職位描述:
崗位職責:
1、根據(jù)總部培訓制度擬定區(qū)域公司員工培訓管理規(guī)定,依據(jù)培訓需求調(diào)查情況,制定云南區(qū)域公司年度培訓計劃及預算,并逐月分解;
2、負責編制公司員工培訓管理程序,并結(jié)合區(qū)域公司各層級、各部門實際,完善員工培訓體系、相關(guān)制度與流程;
3、根據(jù)公司年度培訓計劃,建立公司內(nèi)外部培訓資源網(wǎng),合理考察和選擇資源;
4、根據(jù)區(qū)域公司培訓計劃,有步驟地組織員工參加各類培訓及與培訓有關(guān)的活動,同時對培訓效果開展評估;
5、深入各銷售大區(qū)、各職能部門了解培訓情況,提出可行性建議,促進各部門培訓工作的順利及有效的開展;
6、建立和完善區(qū)域公司培訓檔案,定期強化培訓課程,固化培訓效果;
7、協(xié)助分管領(lǐng)導、部門負責人建立內(nèi)訓師體系,制定、完善、執(zhí)行區(qū)域公司內(nèi)訓師管理規(guī)定;
8、根據(jù)總部、區(qū)域要求按時上報各類培訓、企業(yè)文化報表;
9、負責區(qū)域公司企業(yè)文化各項具體實施工作;
10、負責區(qū)域公司各類企業(yè)文化宣傳稿件的擬寫。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上培訓管理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉《勞動法》中關(guān)于培訓的法律、法規(guī),對《勞動法》有一定的了解;
4、熟悉培訓規(guī)劃和培訓組織流程,能進行獨立授課;
5、熟練操作各項辦公軟件,特別是power point,會使用圖形、動畫處理軟件的更佳;
6、良好的溝通能力及組織實施能力、較強執(zhí)行力。
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崗位職責:
1、根據(jù)總部培訓制度擬定區(qū)域公司員工培訓管理規(guī)定,依據(jù)培訓需求調(diào)查情況,制定云南區(qū)域公司年度培訓計劃及預算,并逐月分解;
2、負責編制公司員工培訓管理程序,并結(jié)合區(qū)域公司各層級、各部門實際,完善員工培訓體系、相關(guān)制度與流程;
3、根據(jù)公司年度培訓計劃,建立公司內(nèi)外部培訓資源網(wǎng),合理考察和選擇資源;
4、根據(jù)區(qū)域公司培訓計劃,有步驟地組織員工參加各類培訓及與培訓有關(guān)的活動,同時對培訓效果開展評估;
5、深入各銷售大區(qū)、各職能部門了解培訓情況,提出可行性建議,促進各部門培訓工作的順利及有效的開展;
6、建立和完善區(qū)域公司培訓檔案,定期強化培訓課程,固化培訓效果;
7、協(xié)助分管領(lǐng)導、部門負責人建立內(nèi)訓師體系,制定、完善、執(zhí)行區(qū)域公司內(nèi)訓師管理規(guī)定;
8、根據(jù)總部、區(qū)域要求按時上報各類培訓、企業(yè)文化報表;
9、負責區(qū)域公司企業(yè)文化各項具體實施工作;
10、負責區(qū)域公司各類企業(yè)文化宣傳稿件的擬寫。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上培訓管理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉《勞動法》中關(guān)于培訓的法律、法規(guī),對《勞動法》有一定的了解;
4、熟悉培訓規(guī)劃和培訓組織流程,能進行獨立授課;
5、熟練操作各項辦公軟件,特別是power point,會使用圖形、動畫處理軟件的更佳;
6、良好的溝通能力及組織實施能力、較強執(zhí)行力。
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工作地點
地址:昆明盤龍區(qū)昆明-盤龍區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
華潤雪花啤酒(中國)有限公司云南銷售分公司
- 快速消費品
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 盤龍區(qū)欣都龍城商務1座19樓