| 因?qū)W校揭陽校區(qū)發(fā)展的需要，現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘聘用制職員8人，為確保本次招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，制定本招聘公告。 一、聘用方式 聘用制職員為非事業(yè)編制，納入廣東工業(yè)大學(xué)聘用制人員管理，擬錄用人員與第三方人才服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂期限為四年，試用期為六個(gè)月。合同期滿經(jīng)學(xué)?？己藘?yōu)秀的，可續(xù)簽合同。 二、招聘對(duì)象 招聘對(duì)象為國家承認(rèn)的普通高等院校畢業(yè)生及港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員。 三、招聘基本條件 1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。 2、年齡條件：35周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3、符合國家相關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定。 4、具備報(bào)考崗位所需其他條件。詳見附件1：《廣東工業(yè)大學(xué)揭陽校區(qū)2022年公開招聘聘用制職員崗位表》 四、薪酬待遇 1、提供有競爭力的薪酬待遇： （1）專技崗待遇參照校區(qū)編制內(nèi)同層次人員崗位工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。 （2）工勤崗待遇按《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員管理辦法》以及所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱條件確定。 2、工資采用晉升機(jī)制，根據(jù)工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職稱職務(wù)提升等因素逐級(jí)晉升。 3、按國家規(guī)定購買在揭陽市“五險(xiǎn)一金”。 4、按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節(jié)假日），不再享受帶薪年休假。 五、報(bào)名 （一）報(bào)名時(shí)間。 即日起至2022年2月28日24:00止。 （二）報(bào)名方式： 采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至jyzp@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”（注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功，附件大小請(qǐng)勿超過10mb）。 （三）報(bào)名材料 1、附件2：《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員招聘報(bào)名表》； 2、附件3：《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員信息采集表（2022）》； 3、個(gè)人簡歷； 4、各階段學(xué)歷學(xué)位證書； 5、身份證、外語水平證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等； 6、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。 （四）注意事項(xiàng) 1、應(yīng)聘者在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。 2、應(yīng)聘者要保證所填報(bào)資料真實(shí)有效，若因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。 3、報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。 （五）資格審查 根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者資格條件初審，通過初審人員名單于2022年3月4日前在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。 六、考試 通過初審的應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開考場視為放棄考試資格。（注：考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進(jìn)行，具體方式另行通知。） 考試分為兩個(gè)階段： 第一階段：崗位技能測(cè)試 由相應(yīng)的招聘崗位所在部門組織實(shí)施。主要考查應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段面試人選，第一階段成績及進(jìn)入第二階段人選名單將在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄公布。 第二階段：綜合面試 進(jìn)入綜合面試考試人選，須在指定時(shí)間提供所有報(bào)名材料參加資格復(fù)審（安排另行通知），通過資格復(fù)審者參加綜合面試，如因資格復(fù)審不通過導(dǎo)致名額空缺，將按第一階段成績從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。 綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，第二階段成績不合格者不予錄取。 七、體檢 擬錄用人員在指定時(shí)間指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢,體檢辦法及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。 八、公示 經(jīng)體檢合格者，確定為聘用制職員擬錄用人員，并在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 九、辦理入職手續(xù) 擬錄用人員經(jīng)公示無異議的確定為錄用人員，并委托第三方人才服務(wù)公司與與職員簽訂勞動(dòng)合同，約定工作崗位和崗位職責(zé)等內(nèi)容。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。 十、有關(guān)問題的說明 （一）對(duì)于招聘中出現(xiàn)空缺的崗位，可從符合該崗位要求且服從調(diào)劑的其他崗位應(yīng)聘者中進(jìn)行調(diào)劑。 （二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、錄用結(jié)果等，可登陸廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄查詢。咨詢電話：0663-6603123。 廣東工業(yè)大學(xué)揭陽校區(qū)管理委員會(huì) 2022年1月21日 | 
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