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大學坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城，是國家“211工程”“2011計劃”首批入列高校，教育部與省人民政府共建“雙一流”建設高校、國防科技工業(yè)局和省人民政府共建高校，省屬重點綜合性大學。

藝術學院前身為創(chuàng)建于1960年的絲綢工學院工藝美術系，1997年并入大學，至今已有64年辦學歷史。曾開辦我國第一個服裝設計專業(yè)和時裝表演專業(yè)，率先在我國工科院校中設立絲綢美術設計專業(yè)。

學院現擁有一級學科設計學博士學位授予權和博士后流動工作站，一級學科設計學、藝術學碩士學位授予權，美術與書法、設計碩士專業(yè)學位授予權?！霸O計學”“美術學”在教育部第四輪學科評估中分別被評為a-、b-，并在第五輪學科評估中保持住優(yōu)勢和地位?！霸O計學”連續(xù)四次獲批高校優(yōu)勢學科建設工程項目，在2023年“軟科中國最好學科排名”中位列全國第七。學院設有產品設計、服裝與服飾設計、視覺傳達設計、環(huán)境設計、藝術設計學、美術學、數字媒體藝術7個專業(yè)。其中服裝與服飾設計、美術學、視覺傳達設計均為國家級一流本科專業(yè)建設點，美術學（師范）為教育部首批師范專業(yè)認證專業(yè)。

學院目前在職教職工134人，專任教師93人，16人，副31人，博士研究生導師10人。其中有國家級青年人才、省級教學名師、省“青藍工程”中青年學術帶頭人等高層次人才和多個高水平學術團隊。

二、急需招聘崗位

1.產品設計（紡織品設計）學科方向帶頭人及學術骨干2-32人

2.產品設計（工業(yè)設計）學科方向帶頭人及學術骨干2-3人。

3.服裝與服飾設計學科方向帶頭人及學術骨干1-2人。

4.視覺傳達設計學科方向及學術骨干1-2人。

5.環(huán)境設計學科方向及學術骨干1-2人。

6.設計前沿理論學科方向帶頭人及學術骨干2-3人。

7.美術學（國畫、油畫、插畫）學科方向帶頭人及學術骨干2-3人

8.美術教育及美術史學科方向帶頭人及學術骨干2-3人。

9.數字媒體藝術學科方方向帶頭人及學術骨干2-3人。

10.博士后5-8人。

三、基本條件及待遇

（具體招聘條件請瀏覽大學人才招聘網）

東吳講席

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士，發(fā)達國家科學院或工程院院士；其他在本學科領域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻，在海內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。

東吳特聘

1.特聘（領軍人才）

基本條件：

在海外著名高校、研究機構擔任相當于副及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，或者在國際知名企業(yè)擔任高級職務的專業(yè)技術人才；或在學術前沿領域取得國內外公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達到國家級領軍人才學術水平；或長期從事一線教學工作，教學成果和教育質量突出，在教育領域享有較高聲望，已達到國家級教學名師水平。具備帶領所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力。年齡一般不超過55周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術職務：（博士生導師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪83萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：200-300萬元（不含國家、地方配套補貼）。（4）學術啟動經費：人文社會科學50-100萬元。

2.特聘（拔尖人才）

基本條件：

在海外著名高校、研究機構擔任副、助理或相當職務者；或在學術前沿領域取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，已達到國家級青年人才學術水平；有發(fā)展成為國家級領軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力。人文社科領域年齡一般不超過52周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術職務：（博士生導師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪57萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

(3)安家補貼：150-200萬元（不含國家、地方配套補貼）。

(4)學術啟動經費：人文社會科學30-50萬元。

3.特聘（精英人才）

基本條件：

在海外著名高校、研究機構擔任助理或相當職務者；或在學術前沿領域取得具有較大學術影響力的標志性研究成果，具有較強的學術潛力；有發(fā)展成為國家級青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領域提升國內學術地位和影響力的能力。人文社科領域年齡一般不超過45周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術職務：（博士生導師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪45萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：80-150萬元（不含國家、地方配套補貼）。

（4)學術啟動經費：人文社會科學10-20萬元。

青年特聘

基本條件：

一般應具有海內外高水平大學、研究機構博士后科研經歷，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列；在所在學科領域取得重要標志性成果，已具備獨立開展科學研究的能力和水平。人文社科領域年齡一般不超過38周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術職務：副。

（2）薪酬待遇：稅前年薪38萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：50-80萬元（不含國家、地方政府配套補貼）。

（4）學術啟動經費：人文社會科學10萬元。

優(yōu)秀青年學者

基本條件：

在本學科領域具有一定影響力，學術研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應具有博士后科研工作經歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經歷可不作要求：①海外著名高?；蜓芯繖C構畢業(yè)的優(yōu)秀博士；②工程學科中關鍵核心技術攻關優(yōu)秀人才，人文社會學科中應用型或實踐型優(yōu)秀人才；③其他業(yè)績特別突出者。人文社科領域年齡一般不超過35周歲。

崗位待遇：

（1）專業(yè)技術職務：講師/副。

（2）薪酬待遇：稅前年薪31萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：講師20萬元；副40萬元。

（4）學術啟動經費：人文社會科學10萬元。

博士后

基本條件：

1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度，熱愛祖國，遵紀守法，品學兼優(yōu)，身心健康；

2.在國(境)內外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲，人文社會科學領域、人才緊缺領域具備突出科研能力者年齡可適當放寬；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

崗位待遇：

1.學校為全職博士后提供具有競爭力的薪酬待遇，提供稅前年薪26萬元起(含基礎年薪等);

2.設置高額的全職博士后績效獎勵，績效考核優(yōu)秀者可獲得40萬元的績效獎勵，績效考核良好者可獲得20萬元的績效獎勵；

3.學校按照事業(yè)單位繳存比例，為全職博士后繳納社會保險、住房公積金和職業(yè)年金。

*外籍博士后按照省、市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

國家優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）

申請條件：

具有博士學位，研究方向主要為自然科學、工程技術等，學術成果突出，年齡一般不超過40周歲；一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

具體待遇：

依托我校申報國家優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）入選者，學校將以特聘（拔尖人才）予以支持聘用。

1.薪酬待遇：稅前年薪70萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵（通常2-20萬元），上不封頂。特別優(yōu)秀者一人一百議。

2.安家（個人）補貼：不低于450萬元（含國家、地方配套補貼）。

3.學術啟動經費：基金委資助100-300萬元，學校按1:1比例配套。此外，可根據工作需要，由學校另提供大型儀器設備費。

4.生活保障：解決家屬工作和子女入學。

四、其它支持政策

人才項目支持

1.優(yōu)先推薦申報省“雙創(chuàng)計劃”，對入選的雙創(chuàng)團隊，三年內省級財政給予總共300-800萬元的人才經費資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內省級財政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報“特聘”，如入選，聘期三年內，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經費。其中，如在海外已取得助理及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報“特聘”。

3.優(yōu)先推薦申報市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才”（含青年領軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經費資助；符合條件的，可按照市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

個人補貼支持

1.市“引才補貼”，按照相應層次引進的高端人才，市提供引才補貼，入選的人才根據不同類別最高可分別享受25萬、

50萬、250萬。

2.市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時間限制，按繳存基數計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.市“優(yōu)秀人才貢獻獎勵”，貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領域培訓及興辦企業(yè)等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。

4.對入選國家引進類高層次人才計劃者（含青年項目），符合條件可申請工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”，享受配套生活補貼和購房補貼支持，最高資助金額可達350萬元！

其他配套服務

1.對全職引進的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學校還將按照相關政策落實事業(yè)編制，按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。申請者如為外籍人士，按照省、市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

2.學校為特聘及以上人才提供充足的辦公實驗室用房，支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職，其中博士后招收人數不限；研究生招生指標予以政策性傾斜；提供過渡性人才公寓。

3.學院通過省高校優(yōu)勢學科建設工程項目等加強對引進優(yōu)秀人才的經費配套支持

五、報名方式

報名網址：詳細請見報名信息

請選擇“教學科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊、填寫個人信息，選擇應聘崗位后提交申請。

特別提醒：系統(tǒng)內“申請職位”頁面，請選擇“藝術學院”；招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應職位。

聯(lián)系方式：

大學藝術學院綜合辦公室

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系方式：詳細請見報名信息

聯(lián)系郵箱：詳細請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jrzp.com

藝術學院

2024年3月28日