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一、背景簡介

電子科技大學坐落于美麗的“天府之國”四川省成都市，原名成都電訊工程學院。1960年被列為全國重點高等學校，1988年更名為電子科技大學，1997年被確定為國家首批“211工程”建設(shè)的重點大學，2001年進入國家“985工程”重點建設(shè)大學行列，2017年進入國家建設(shè)“世界一流大學”a類高校行列。在最近一輪學科評估中，電子科學與技術(shù)、信息與通信工程兩個學科獲評a+，a+學科數(shù)并列西部第一。學校現(xiàn)已發(fā)展成完整覆蓋整個電子類學科，以電子信息科學技術(shù)為核心，以工為主，理工滲透，理、工、管、文、醫(yī)協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性研究型大學。學校是我國首批設(shè)立博士后流動站的高校之一，現(xiàn)有流動站15個。在2020年全國博士后流動站綜合評估中，有13個流動站接受評估，優(yōu)良率達到100%（其中6個優(yōu)秀），優(yōu)秀率居全國高校前列。

師資博士后是指以補充、考察、培養(yǎng)師資人員為目標，根據(jù)學校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，面向國際學術(shù)前沿和國家重大重點項目需求，遴選確定的優(yōu)秀博士后研究人員，是學校專任教師的重要儲備力量。

學校設(shè)立的博士后流動站如下：

誠邀符合條件的校內(nèi)外優(yōu)秀博士關(guān)注和申報學校師資博士后！

二、基本條件

1. 遵守國家憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

2. 身體健康，年齡原則上不超過32周歲；

3. 具有良好的學術(shù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)，在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)業(yè)績成果突出；

4. 已初步選定合作導師。合作導師應(yīng)為教授、具有博導資格，教學科研經(jīng)驗豐富，能提供較充足的配套資助經(jīng)費；

5. 學校優(yōu)秀的在站博士后、應(yīng)屆博士畢業(yè)生（申報時須已滿足博士學位論文答辯資格）、國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃（引進項目、派出項目）”入選者等成果突出者優(yōu)先。

三、薪酬及福利待遇

1. 師資博士后薪酬由學校和合作導師共同提供，年薪不低于22萬元/年（學校資助薪酬18萬元/年，團隊資助不低于4萬元/年）。學校另行繳納單位部分“五險一金”，不計入上述年薪里面。薪酬待遇將隨省市配套資助進行綜合調(diào)高；

2. 學校提供日常學術(shù)經(jīng)費，獲得省部級優(yōu)秀博士后資助計劃將享受相應(yīng)配套資助。成果獎勵政策由所在學院另行獎勵；

3. 學校提供博士后公寓（含配套生活設(shè)施）或租房補貼；

4. 享受學校教職工工會福利（含教職工子女入園入學政策等），同時享受四川省博士后子女擇校政策；

5. 在站期間可申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

四、在站管理

1. 師資博士后在站期限一般為2年。可申請延期，但延期期限不超過1年。

2. 師資博士后在站期間的培養(yǎng)，以工作任務(wù)書為主要內(nèi)容。

3. 師資博士后在站期間除完成擬定的科研任務(wù)外，同時注重師德師風、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學能力的培養(yǎng)。可在合作導師指導下,承擔一定工作量的教學任務(wù)。

五、留校條件

師資博士后合同期滿，學校組織評議，達到工作任務(wù)書中擬定的留校條件者，根據(jù)學術(shù)業(yè)績表現(xiàn)等進行綜合考察，通過評審后聘任至專任教師相應(yīng)崗位。

六、選聘程序

1. 個人申請：請于10月10日前向有招聘意向的二級單位提交申請材料（附件1）。

二級單位聯(lián)系方式：http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm

2. 學院對申請人材料的真實性、準確性和完整性進行審核，擇優(yōu)推薦通過資格初審人員。

3. 學校組織考察、評定和選聘。

七、聯(lián)系方式

1. 學校人力資源部聯(lián)系方式

電 話：張老師 028-61830536 15928917501（微信同步）

伍老師 028-61830536

郵 箱：postdoctor@uestc.edu.cn

地 址：主樓b2-521

二級單位聯(lián)系方式：http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm

誠邀參加宣講交流會，交流會時間：9月29日（周四）14:30-16:30，掃二維碼即可參會。

2022年電子科技大學面向海內(nèi)外誠聘博士后

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=8681