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許韌教授課題組主要從事骨骼干細(xì)胞和系統(tǒng)骨骼生物學(xué)的基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化研究工作，由醫(yī)學(xué)院和細(xì)胞應(yīng)激國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室共同建設(shè)和管理，依托各附屬醫(yī)院的臨床資源，擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的骨科基礎(chǔ)研究平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)室致力的主要研究方向如下：

1）骨特異性神經(jīng)/血管體系在骨骼退行性疾病中的作用機(jī)制

2）成骨細(xì)胞來(lái)源細(xì)胞因子在機(jī)體能量代謝中的功能

3）骨骼干細(xì)胞/前體細(xì)胞在癌癥發(fā)生/轉(zhuǎn)移中的介導(dǎo)機(jī)制

更多課題組具體介紹見(jiàn)網(wǎng)址（https://med.xmu.edu.cn/2019/1008/c15900a379569/page.htm）。目前因科研擴(kuò)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘助教1-2名、博士后2-3名、以及科研處理1名。熱忱歡迎相關(guān)領(lǐng)域志同道合的青年科學(xué)家加入我們的隊(duì)伍！相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明如下：

一、助理教授，1-2名

（一）、招聘條件及崗位職責(zé)

1.已獲得博士學(xué)位，且具有生物學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景，具有三年以上博士后經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（發(fā)表過(guò)高水平研究論文的應(yīng)屆博士也可以直接申請(qǐng)）；

2.具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力，熟練掌握分子生物學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等常用實(shí)驗(yàn)技術(shù)，在領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的刊物以第一作者發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文1-2篇；

3.熱愛(ài)科研工作，具有良好的綜合素質(zhì)、中英文寫(xiě)作能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及高度的責(zé)任心；

4.崗位職責(zé)：在課題組長(zhǎng)指導(dǎo)下圍繞課題組的核心目標(biāo)獨(dú)立開(kāi)展科研工作。

（二）、待遇情況

1.學(xué)校提供的薪酬及福利待遇：21-25萬(wàn)元/年（課題組會(huì)依據(jù)申請(qǐng)人學(xué)術(shù)水平追加薪酬），安家費(fèi)+市生活補(bǔ)助+住房貨幣化補(bǔ)貼。

2.提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)驗(yàn)條件(國(guó)重新大樓)和充足的科研經(jīng)費(fèi)（校長(zhǎng)基金申請(qǐng)）

3.校內(nèi)新裝修周轉(zhuǎn)房+租房補(bǔ)貼，另可申請(qǐng)廈門市高層次人才及骨干人才保障性住房；

4.子女提供幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；

5.聘期內(nèi)考核優(yōu)秀者，可申請(qǐng)高聘副教授職務(wù)；

二、博士后，2-5名

（一）、招聘條件及崗位職責(zé)

1.已獲得博士學(xué)位，且具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)學(xué)科背景，博士期間以第一作者身份發(fā)表過(guò)高水平研究論文1篇及以上，文章水平優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

2.具有較強(qiáng)的科研能力，熟練掌握分子生物學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等常用實(shí)驗(yàn)技術(shù)，能夠獨(dú)立完成相關(guān)課題研究；

3.身心健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力；

4.崗位職責(zé)：完成合作導(dǎo)師交給的研究工作或獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)課題；協(xié)助課題組長(zhǎng)進(jìn)行課題和實(shí)驗(yàn)室管理。

（二）、待遇情況

1.學(xué)校與合作醫(yī)院提供的薪酬及福利待遇不低于30萬(wàn)元/年（稅前）；

2.提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼；

3.博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué)；

4.博士后在站期間，可給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜，特別優(yōu)秀者，可申報(bào)廈門大學(xué)南強(qiáng)青年拔尖人才計(jì)劃，給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜；

5.入選國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計(jì)劃的博士后，自入選次月起，按每人每月8000元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)（發(fā)放時(shí)間不超過(guò)2年）；

6.特別優(yōu)秀的博士后可根據(jù)學(xué)校崗位公布情況隨時(shí)申請(qǐng)聘任教師職務(wù)。

三、科研助理，1名

（一）、招聘條件及崗位職責(zé)

1.本科及以上學(xué)歷（有實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者可不作本科以上學(xué)歷要求），具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)學(xué)科背景；具有細(xì)胞、生化與分子生物學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.有良好的思想品德，為人誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，必要時(shí)愿意加班；

3.具有較好的穩(wěn)定性（預(yù)計(jì)能在此崗位工作3年以上）；

4.崗位職責(zé)：協(xié)助科研工作及實(shí)驗(yàn)室的日常管理。

（二）、待遇情況

該崗位為許韌教授課題組自主聘任，聘任方式為人才派遣，受聘人員人事、檔案關(guān)系掛靠廈門高新人才開(kāi)發(fā)有限公司。工資和福利待遇面議。

四、應(yīng)聘方式

1.有意向且符合應(yīng)聘條件者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱xuren526@xmu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)按照以下格式書(shū)寫(xiě)：“姓名-應(yīng)聘崗位-高校人才網(wǎng)”，初審?fù)ㄟ^(guò)者面試時(shí)間將另行通知。

2.應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。

廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院

2020年8月1日

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